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Título

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Advogado Corporativo

Descrição

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Estamos à procura de um Advogado Corporativo altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe jurídica. Este profissional será responsável por fornecer suporte jurídico abrangente às operações corporativas da empresa, garantindo conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além de oferecer orientação estratégica em questões legais complexas. O Advogado Corporativo desempenhará um papel fundamental na proteção dos interesses da empresa, na mitigação de riscos legais e na facilitação de transações comerciais. As principais responsabilidades incluem a elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, a gestão de litígios e disputas legais, e a assessoria em fusões, aquisições e outras transações corporativas. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das leis corporativas e comerciais, habilidades excepcionais de comunicação e negociação, e a capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Além disso, o Advogado Corporativo será responsável por manter-se atualizado sobre mudanças regulatórias e legislativas que possam impactar a empresa, bem como por desenvolver e implementar políticas internas para garantir conformidade. Este papel exige um alto nível de integridade, discrição e compromisso com a excelência profissional. Se você é um profissional apaixonado por direito corporativo e busca uma oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso de uma organização, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais.
  • Fornecer orientação jurídica em questões corporativas e comerciais.
  • Gerenciar litígios e disputas legais.
  • Apoiar transações de fusões e aquisições.
  • Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
  • Desenvolver e implementar políticas internas de conformidade.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias.
  • Colaborar com outras equipes para mitigar riscos legais.

Requisitos

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  • Graduação em Direito e registro na OAB.
  • Experiência comprovada em direito corporativo ou empresarial.
  • Conhecimento profundo de leis corporativas e comerciais.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Alto nível de integridade e discrição.
  • Fluência em inglês é um diferencial.
  • Experiência com transações de fusões e aquisições é desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em direito corporativo?
  • Como você gerencia prazos apertados em um ambiente dinâmico?
  • Você já lidou com fusões e aquisições? Pode compartilhar um exemplo?
  • Como você se mantém atualizado sobre mudanças legislativas?
  • Pode descrever uma situação em que mitigou um risco legal significativo?